Preventieve patiëntenzorg
Ondersteuning bij preventieve werkzaamheden door een passend beoordeelde kandidaat. Ook een Mondzorgkunde-student kan hiervoor in aanmerking komen, afhankelijk van diens aantoonbare bekwaamheid en de benodigde supervisie.
Zoek je versterking in de preventieve mondzorg? Pocket Experts denkt mee over geschikte kandidaten, van mondzorgkundestudenten met aantoonbare preventieve vaardigheden tot opgeleide preventieassistenten. De werkzaamheden en benodigde begeleiding staan centraal.
Niet het etiket van de functie, maar de werkzaamheden, aantoonbare vaardigheden en gewenste inzet bepalen welke kandidaat past.
Ondersteuning bij preventieve werkzaamheden door een passend beoordeelde kandidaat. Ook een Mondzorgkunde-student kan hiervoor in aanmerking komen, afhankelijk van diens aantoonbare bekwaamheid en de benodigde supervisie.
Van één vaste dag per week tot meerdere dagen of fulltime, afhankelijk van de behoefte van jouw praktijk en de beschikbaarheid van de kandidaat.
Wij kijken naar motivatie, ervaring en groeipotentieel. Waar passend denken we mee over begeleiding en een ontwikkelingstraject richting preventieve mondzorg.
Een tweedejaars Mondzorgkunde-student kan al bepaalde preventieve handelingen beheersen. Dat betekent niet dat iedere student automatisch als volledig inzetbare preventieassistent kan werken. Bij een concrete match bespreken we daarom de gevolgde opleiding, de aantoonbaar beheerste handelingen en welke opdracht, begeleiding en supervisie in de praktijk nodig zijn.
Voor sommige praktijken maakt één vaste dag al verschil. Andere praktijken zoeken ondersteuning voor meerdere dagen. We stemmen de inzet af op de werkelijke behoefte, de beschikbaarheid en het niveau van de kandidaat.
We bespreken open hoe de samenwerking wordt georganiseerd en wie de werkgever is. De mogelijkheden hangen af van de actuele dienstverlening en wettelijke vereisten.
Pocket Experts helpt bij het vinden van een passende kandidaat. De praktijk kan de kandidaat vervolgens rechtstreeks in dienst nemen.
Waar dit juridisch en operationeel mogelijk is, onderzoeken we inzet via een detacheringsconstructie en/of afzonderlijke persoonlijke begeleiding.
De werkzaamheden van een kandidaat moeten altijd passen bij opleiding, aantoonbare bekwaamheid, professionele verantwoordelijkheden en de geldende regels.
Dat kan een passende optie zijn, vooral voor Mondzorgkunde-studenten. We bekijken de beschikbaarheid en of de kandidaat past bij de werkzaamheden die je wilt laten uitvoeren.
Dat hangt af van het type kandidaat, de opdracht, de gewenste inzet en de samenwerkingsvorm. Na een eerste gesprek maken we waar mogelijk een passend voorstel met heldere tarieven.
Ja, dat kan afhankelijk van de specifieke handelingen, aantoonbare bekwaamheid en passende taakdelegatie, opdracht en supervisie. Het studiejaar of de functietitel alleen is daarvoor niet voldoende. We bespreken dit vooraf met de praktijk.
Ja, begeleiding en ontwikkeling behoren tot onze kernwaarden. De precieze invulling bespreken we vooraf met de praktijk en kandidaat.
Een vrijblijvend gesprek is de beste manier om te ontdekken welke ondersteuning zinvol is.